Coach professionnel
Xavier DUMAND - Coach Professionnel
Je suis Xavier DUMAND, coach professionnel en entreprise et je peux faire de l’accompagnement individuel ou d’équipe
Je suis manager opérationnel depuis plusieurs dizaines d’années et j’ai une bonne connaissance ou expertise dans les domaines suivants : achats, maintenance, informatique, Lean-management et formation.
Mon approche du coaching
OUR APPROACH
Mes différentes expériences tant professionnelles que privées m’ont permis de développer des qualités d’écoute, d’analyse et de compréhension du monde professionnel et des acteurs qui y évoluent.
Faire grandir mes collaborateurs a toujours été ce qui me parait le plus enrichissant dans mon métier de manager. C’est toute cette expérience et mes compétences que je souhaite amener dans mes coachings. C’est quelque chose que j’aurais aimé avoir à certains moments de ma carrière et c’est pour ça que je fais ce métier. Avoir la possibilité d’avoir un regard bienveillant, neutre mais challengeant. Ce que je propose, c’est d’aider des collaborateurs ou des équipes dans le changement.
Si je dois préciser ce que j’entends par le changement, c’est permettre à une personne ou un collectif de partir d’une situation actuelle non ou peu satisfaisante pour l’aider à l’amener vers une situation améliorée ou plus désirable. Il y aura zéro conseil mais un accompagnement pour vous rendre acteur et autonome dans votre chemin pour atteindre votre objectif. Ce sont mes questions du coach qui vont vous aider à trouver en vous les ressources et réponses à votre problématique.
Bien évidemment, sans votre volonté à changer et votre engagement à mettre en place les actions que vous avez décidées, il n’y aura pas de coaching.
Pourquoi le coaching ?
La solution est en vous, le coach vous accompagne dans vos premiers pas sur la route du changement.
"Ce n'est pas parce que le choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que les choses sont difficiles." SENEQUE
A propos de moi
Comme tout coach professionnel, je respecte un cadre éthique et déontologique de ma profession.
Je m’appuie sur celui de l’EMCC France.
Ce code de déontologie précise les notions de contractualisation, d’intégrité, de confidentialité, de conflits d’intérêt, de conduite professionnelle (égalité, diversité, obligations légales et réglementaires (assurances) et d’excellence de la pratique (capacités professionnelles diplôme école).
Dans le cadre de mon métier, je suis supervisé. La supervision me permet d’interroger ma pratique et de m’aider à progresser dans mon métier de coach. Bien évidemment, la formation continue est fondamentale pour moi et je continue à me former sur mon métier.
Notre coaching fera l’objet d’un contrat signé entre vous et moi. Et il pourra faire l’objet d’un avenant. Il pourra aussi s’interrompre à tout moment si vous ou moi le décidons.
Ce qui est important, c’est la relation de confiance qui va s’installer entre nous ! C’est fondamental, il est important que l’on se dise les choses (sur le fond et aussi sur la forme !). Si des séquences pendant la séance sont compliquées pour vous, il faut le dire ! Si ça va trop vite, il faut le dire, je m’adapte et on ralentit !
Le plus important, c’est vous ! Il y a l’objectif mais il y a surtout vous !
Est ce que le coaching est fait pour moi ?
- A quoi, ça sert le coaching si je ne peux pas avoir de conseils ?
A quoi sert d’apporter un conseil qui ne marchera qu’une fois alors que le coaching permettra de vous développer et gagner en autonomie afin de ne plus dépendre de conseils ! - Ma société me paye un coaching parce que je suis mauvais !
C'est justement parce que votre société croit en vous qu’elle vous paye un coaching ! - Je n’ai pas le temps pour ça !
Vous n’avez pas le temps de prendre soin de vous ?
Le temps pour vous aider à résoudre des problèmes ? - Vous ne pourrez rien faire pour moi !
Et vous, vous pouvez faire quelque chose pour vous ?
Moi je serais là pour vous aider à vous aider vous-même si vous le souhaitez ! - 1 séance tous les 15 jours minimums ? Pourquoi ?
C’est le rythme idéal pour éviter un désengagement dans notre coaching - Et pourquoi vous pour mes managers ?
Parce que je connais leur monde, leur problématique et ma connaissance du « terrain » est un atout - Vous allez me retourner la tête avec vos trucs psychologiques !
Un coach ne retourne pas la tête de ses clients 😊, il est là au contraire pour l’aider ! Par ailleurs il respecte un code de déontologie que je propose de vous détailler ! Il sera annexé à la convention si vous souhaitez travailler avec moi.
Mes certifications
Témoignages
Alexia
Paris
Le coaching m’a permis une remise en question, de m’interroger sur mon parcours professionnel, d’avoir une réflexion positive sur certains sujets, d’avoir un autre regard sur moi-même ainsi que de me mettre en mouvement.
J’étais ouverte au coaching mais je n’imaginais pas le bénéfice que celui-là pouvait réellement m’apporter. Je ne voyais que l’avantage du domaine professionnel et non le domaine personnel
Un grand merci.
Angélique
Rouen
Ecoute et bienveillance, en fonction des situations personnelles rencontrées durant
ce coaching. Cela m'a permis de me poser et de prendre du recul.
Michel
Nantes
Ce coaching a été une opportunité à laquelle je ne m’attendais pas. Ce coaching m’aura permis de prendre le temps de la réflexion sur ce quoi pourrait tendre cette fin de carrière.
Tout à une fin et c’est malgré tout avec un petit pincement au cœur que j’ai vu cela s’arrêter. Ils sont rares les moments où l’on peut s’exprimer en toute transparence sur des choses intimes sans crainte du jugement.